科室介紹 - 人事科

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人事科工作職責

1、負責全院職工人事檔案的收集、整理、歸檔與保管工作。

2、辦理調出、調入人員檔案接受和傳遞工作。

3、負責閱檔、函調的登記與復函工作。

4、負責出具人員的政審并填寫政審表。

5、每年修訂一次全院各類人員花名冊,提供真實準確的人員信息。

6、堅持閱檔管理制度,堅持保密制度。

7、負責各類專業技術人員的職稱晉升與管理工作。

8、負責國家、省、市級各類職稱報名考試的組織工作。

9、掌握全院各類技術人員分布情況,做好信息調整與統計工作。

10、根據編制原則,結合各類人員用工余缺情況,及時向院領導提出技術人員調配計劃。

11、負責工人登記考核工作。

12、審查職工出勤情況并通知財務科發放保健津貼。

13、負責全院臨聘人員計劃審批管理工作,定期計發臨聘人員工資。

14、做好殘疾人用工年審工作。

15、負責辦理職工各種休假登記,按規定計算病事假工資并及時通知財務科。

16、負責全院職工的獎懲工作。

17、負責全院職工工資基金的管理和職工工資變動、轉正定級、護齡津貼的調整等工作。

18、辦理全院職工的養老保險繳納及變更工作。

19、負責臨聘人員的養老保險、醫療保險、住房公積金的繳納管理工作。

20、及時辦理退休人員的養老金發放手續。

21、做好職工死亡的喪葬費、撫恤金的申請發放工作。

22、負責各類人事統計報表。

23、根據國家有關文件精神,做好離退休人員的服務和管理工作。

24、根據人事制度改革的要求,及時辦理職工退休手續。

25、負責制定離退休工作計劃,組織離退休人員適當參觀、旅游和參加各項文體活動。

26、經常了解和關心離退休人員的生活、健康情況,協助解決有關困難,住院期間要經??赐?。

27、定期對離退休人員進行慰問。

28、及時看望住院的離休干部。

29、定期參加離退休支部活動,做好溝通與橋梁工作。

30、協助體檢中心,做好離退休人員的定期查體工作。

31、協調有關部門做好離退休人員的喪事及善后事宜。


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